Администрация сельского поселения Ягодное муниципального района Ставропольский Самарской области

? День открытых дверей в центре «Мой бизнес» Тольятти

27 мая приглашаем предпринимателей, самозанятых и всех, кто ведёт бизнес, на День открытых дверей в центре «Мой бизнес».

В программе - консультации, разбор актуальных изменений законодательства, меры господдержки и практические рекомендации для бизнеса в 2026 году.

? 27 мая

? 10:00–13:00

? б-р Королёва, 13, ауд. 124

✔️ В программе мероприятия:

Изменения для бизнеса в 2026 году

Обсудим:

- запрет иностранных слов в рекламе и брендах

- новые требования к маркетингу и товарным знакам

- изменения в сертификации товаров для маркетплейсов

- что важно учесть бизнесу уже сейчас.

Меры государственной поддержки бизнеса в Самарской области

- Разберём актуальные программы поддержки и как использовать их для развития своего бизнеса.

Льготные займы от Гарантийного фонда Самарской области

Расскажем о действующих финансовых инструментах поддержки предпринимателей.

Индивидуальные консультации по системе «Честный знак»

- Специалист, аккредитованный системой, ответит на вопросы по маркировке товаров и работе в системе.

? Консультации проходят по предварительной записи.

Презентация проекта «ИИ Галочка»

- Расскажем об автоматизированном помощнике по вопросам сертификации продукции.

? Ведущие:

Екатерина Алмакова – руководитель консультационного блока центров «Мой бизнес».

Андреев Сергей – генеральный директор Гарантийного фонда Самарской области.

Ксения Шалунова – специалист по сертификации, директор ООО «ИИ Галочка», резидент технопарка с проектом «Информационная платформа «ИИ Галочка» для декларирования продукции.

Алексей Воробьев – консультант, аккредитованный системой «Честный знак».

?Регистрация на мероприятие: vk.cc/cXX1tr  

?Регистрация на индивидуальную консультацию по работе с системой "Честный знак": https://vk.cc/cXX1vo

Распоряжением правительства Самарской области от 18.05.2026 № 184-р 26 мая 2026 года с 8 до 23 часов установлен полный запрет на розничную продажу алкогольной продукции на территории муниципального района Ставропольский Самарской области в связи с проведением мероприиятий, посвященных окончанию обучения в образовательных организациях.

Согласно вышеупомянутому распоряженпию, указанный запрет не распространяется на розничную продажу алкогольной продукции при оказании услуг общественного питания. 

Эксперты РЦК Самарской области освоили методики бережливого производства для социальной сферы

         Специалисты Регионального центра компетенций завершили обучение по внедрению бережливых технологий в поликлиниках, школах и МФЦ.  Четыре тренера Регионального центра компетенций (РЦК) Самарской области успешно прошли обучение в Федеральном центре компетенций (ФЦК) в Москве.

         Программа, реализованная с 31 марта по 2 апреля, была посвящена адаптации инструментов бережливого производства для государственных и муниципальных учреждений — поликлиник, школ и многофункциональных центров. В отличие от промышленности, где основным объектом оптимизации выступают производственные процессы, в социальной сфере ключевой ценностью становится время и комфорт человека.

         Опыт регионов-лидеров демонстрирует, что применение бережливых технологий позволяет значительно сократить очереди в МФЦ и медицинских учреждениях, снизить документооборот и административную нагрузку на педагогов и врачей, а также сделать процедуру получения госуслуг максимально прозрачной и удобной для граждан.

         Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев неоднократно подчеркивал, что повышение качества жизни населения является безусловным приоритетом для регионального руководства. В этой связи задача внедрения бережливого производства в социальной сфере в рамках федерального проекта «Производительность труда» поставлена как одна из ключевых, напрямую влияющих на достижение национальных целей развития.

         Программа подготовки тренеров, разработанная Федеральным центром компетенций, включала интенсивный очный модуль в Москве. Участники изучили не только теоретические основы, но и специфику применения инструментов оптимизации в бюджетной сфере, где целевым результатом является не выпущенная деталь, а качественно оказанная услуга.

         «Социальные учреждения сегодня сталкиваются с вызовами, схожими с теми, что промышленные предприятия преодолевали несколько лет назад: дефицит времени, дублирование функций, высокая нагрузка на персонал. Обучение позволило нашим специалистам детально изучить успешные кейсы других регионов и в полной мере подготовиться к дальнейшей практической работе», — отметил директор Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Самарской области Константин Серов.

         Напомним, что 2026 году в Самарской области запланировано масштабное внедрение стандартизированных решений бережливого производства в учреждениях социальной сферы. Для этого на федеральном уровне разработаны 15 типовых («коробочных») решений и более 100 лучших практик для учреждений образования, культуры, спорта и социального обслуживания.

         Самарская область традиционно входит в число лидеров федерального проекта «Производительность труда» (национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика»). Накопленный промышленный опыт и усиление компетенций экспертов РЦК создают необходимую основу для тиражирования эффективных практик за пределы заводских цехов.

         «Регион обладает сильными компетенциями в сфере повышения производительности труда, сформированными благодаря активному участию промышленных предприятий в федеральном проекте. Принципиально важно, чтобы наработанные методики в перспективе работали на повышение качества жизни жителей Самарской области. Однако этой работе предшествует серьезная подготовительная работа, и обучение тренеров РЦК — ключевой этап», — подчеркивает врио министра промышленности и торговли Самарской области Денис Гурков.

         Подробности о проекте и возможностях для организаций доступны на официальных порталах: производительность.рф и эффективность.рф.

Производитель керамогранита в Самарской области внедряет бережливое производство

         Первый российский производитель керамогранита — ООО «Самарское объединение керамики» —  присоединился к изучению и внедрению методик бережливого производства в рамках федерального проекта «Производительность труда», являющегося частью национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Обучение организовано при поддержке экспертов Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК).

         Компания работает на рынке 20 лет и поставляет свою продукцию как на отечественный, так и на зарубежные рынки.  Ассортимент предприятия включает несколько форматов керамогранитной плитки, в том числе утолщённый керамогранит толщиной 2 см, который востребован для наружного применения: дорожек, фасадов, малых архитектурных форм. Каждая партия проходит тщательную проверку в заводской лаборатории, где специалисты контролируют водопоглощение, прочность на изгиб, износостойкость и морозостойкость.

         В рамках сотрудничества с РЦК рабочая группа предприятия пройдёт обучение и приступит к улучшениям производственных процессов. Сначала будет проведена диагностика, затем — внедрение изменений на пилотном участке, после чего последует тиражирование решений на всё производство.

         «Решение компании присоединиться к федеральному проекту «Производительность труда» закономерно. Бизнес такого уровня обязан постоянно повышать эффективность. Бережливое производство позволяет без капитальных затрат наращивать выработку, сокращать циклы и снижать себестоимость продукции», — прокомментировал врио министра промышленности и торговли Самарской области Денис Гурков.

         Губернатор Самаркой области Вячеслав Федорищев ставит бережливое производство в приоритет для повышения качества жизни. Всего с начала 2026 года к федеральному проекту «Производительность труда» присоединились 11 предприятий Самарской области. 7 из них уже прошли обучение методикам бережливого производства, еще 4 проходят обучение.

         Всего с 2018 года в проект вовлечены 223 региональных предприятия, инструментам бережливого производства обучено более 3,5 тысяч сотрудников. Благодаря внедрению федеральному проекту и поддержке регионального центра  время производственных процессов на предприятиях сократилось в среднем на 33%, запасы незавершенного производства — на 36%, а выработка на сотрудника выросла на 37%.

         Федеральный проект «Производительность труда» реализуется при поддержке Минэкономразвития России. Региональные центры компетенций работают в большинстве субъектов страны. Участие в федпроекте бесплатное. Подробнее — на сайтах производительность.рф и эффективность.рф.

Работодатели Самарской области!

        С 1 апреля 2026 года стартует Всероссийский опрос работодателей о перспективной кадровой потребности. Итоги исследования станут основой для обновления образовательных программ – они определят каких специалистов в ближайшие годы будут выпускать колледжи и вузы региона.

        В прошлом году в Самарской области в опросе приняли участие более 7 тысяч работодателей.

        Как принять участие?

        Для участия работодателю необходимо зарегистрироваться на платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России: https://prognoz.vcot.info/

? Горячая линия Кадрового центра «Работа России» Самарской области: 8-800-302-15-44 (звонок бесплатный).

? Офлайн-помощь: обратитесь в свой территориальный центр занятости населения. Список адресов и контактов доступен по ссылке: https://clck.ru/3RjywH.

Уважаемые предприниматели!

     Агентство стратегических инициатив (АСИ) проводит исследование инвестиционного климата в регионах РФ в рамках реализации Послания Президента РФ.

     Цель исследования — выявить сильные и слабые стороны бизнес-среды, определить барьеры для привлечения инвестиций и разработать рекомендации для улучшения условий ведения бизнеса.

     Результаты исследования будут использованы для разработки конкретных мер и инициатив, направленных на улучшение инвестиционного климата в регионах РФ, что, в свою очередь, должно способствовать экономическому росту, созданию новых рабочих мест и повышению уровня жизни населения.

     Просим пройти опрос до 03.04.2026 года. 

Ссылка на опрос: https://online-sociology.ru/poll?uuid=12fdad59-2de6-427c-a8ec 2b69e3d130c6&utm_source=source_3135

Работа организаций и индивидуальных предпринимателей с самозанятыми без рисков

Сотрудничать с самозанятыми в 2026 году бизнесу по-прежнему удобно, но контроль со стороны налоговой и трудовой инспекции усиливается.

         Федеральная налоговая служба России в письме от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674 подробно описала признаки подмены трудовых отношений в работе с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД).

         Чтобы сотрудничество с плательщиком НПД не вызвало вопросов у налоговых органов и Государственной инспекции труда, важно соблюдать базовые правила:

1. Проверять регистрацию исполнителя в статусе самозанятого.

         Информацию о постановке на учет физического лица в качестве плательщика НПД можно получить на официальном сайте ФНС в сервисе «Проверить статус налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого)» по ссылке.

2. Проверять, не был ли самозанятый штатным сотрудником вашей организации.

         Согласно части 8 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 27.11.2018               № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (Закон № 422-ФЗ) организациям и индивидуальным предпринимателям запрещено сотрудничать со своими бывшими работниками, если с момента увольнения прошло менее двух лет.

3. Привлекать самозанятых для выполнения отдельных работ.

         Работа с самозанятыми ведётся более конкретно, заказчик ставит задачу, сроки и оплачивает результат. Компания не может обязать исполнителя делать то, что не предусмотрено гражданско-правовым договором (договором ГПХ).

4. Составлять правильный договор.

         Для сотрудничества с самозанятыми нужно заключить стандартный договор ГПХ. Предметом договора выступает конкретная задача с конечным результатом, после чего заказчик оплачивает работу.

5. Включать в договор обязанности самозанятого сообщать об утрате статуса и своевременно передавать чек после получения оплаты.

         Это позволит перенести ответственность за неожиданную утрату исполнителем статуса самозанятого.

6. Правильно оформлять платежи по договору.

         Оплата услуг самозанятого должна быть оформлена так, чтобы у банка и налоговой не возникало вопросов о характере отношений. Оптимальный вариант — безналичный перевод по реквизитам исполнителя с корректным назначением платежа.

Оплата наличными, переводом на карту или электронный кошелек тоже возможна. При оплате наличными есть ограничение по сумме, если самозанятый — ИП: не более 100 000 руб. по одному договору (указание ЦБ № 5348-У).

7. Требовать чек от самозанятого.

         Чек — обязательный документ при работе в статусе самозанятого. Он подтверждает, что исполнитель получил оплату от заказчика за сделанную работу. В чеках указываются реквизиты, которые в полной мере позволяют идентифицировать оказанные услуги (ч. 6 ст. 14 Закона № 422-ФЗ). На основании этого документа компания может учесть вознаграждение в расходах и доказать, что деньги получены самозанятым, а акт выполненных работ может выступать дополнительным документом, отражающим период или дату оказания услуги, для целей налогового учета расходов покупателя. Если в чеке указаны реквизиты акта выполненных работ, считается, что такой документ в полной мере позволяет идентифицировать услуги, то есть требования закона можно считать выполненными (Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 02.04.2024 по делу № А31-6083/2022).

8. Контролировать состояние чеков.

         В мобильном приложении «Мой налог» есть функция аннулирования чеков. Некоторые исполнители злоупотребляют данной функцией и аннулируют чеки для уклонения от уплаты налогов. Компании могут проверять актуальный статус чека по ID.

9. Наладить удаленную работу (по возможности).

         Если самозанятые инфраструктурно зависимы от заказчика (пользуются чужими ПК, работают в офисе и т.д.), то у налогового органа могут возникнуть вопросы.

         Итак, чтобы понять, существует ли риск переквалификации отношений в трудовые, с учётом судебной практики, организациям и индивидуальным предпринимателям следует проанализировать условия заключенных с физическими лицами договоров ГПХ.

         Претензии к работодателям могут предъявить не только налоговые органы и Государственная инспекция труда, но и сами физические лица, которые могут быть заинтересованы в том, чтобы договор был признан трудовым. В этом случае с работодателя будут взысканы денежные средства в счёт оплаты отпуска, возмещения морального вреда, а также в качестве страховых взносов для обеспечения пенсионных прав работника.

         Поэтому налоговая служба призывает руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей исключить подмену фактических трудовых отношений и заключать гражданско-правовые договоры только с реальными плательщиками НПД.

Автокомпоненты без потерь: тольяттинская компания в рамках федпроекта приступила к анализу эффективности производства

         Тольяттинская компания «Узлы и механизмы кузова автомобиля» (ООО «УМКА») диагностирует производственные процессы в рамках федпроекта «Производительность труда».

         Производитель автокомпонентов ООО «УМКА» из Тольятти завершил обучение инструментам бережливого производства и перешел к следующему этапу реализации федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» — диагностике производственных процессов.

         Предприятие присоединилось к проекту в 2025 году и при поддержке экспертов Регионального центра компетенций (РЦК) Самарской области прошло первый обязательный этап: рабочая группа компании освоила базовые методики бережливого производства.

         Теперь специалисты РЦК совместно с сотрудниками предприятия приступают к детальному анализу производственных потоков. С помощью инструментов картирования и хронометража будут выявлены «узкие места», непроизводительные потери и скрытые резервы, которые сдерживают рост производительности.

         «Участие в федпроекте — это возможность посмотреть на свой производственный процесс глазами сторонних экспертов. В ежедневной текучке не всегда замечаешь, где именно теряется время и ресурсы. Обучение дало нам понимание современных инструментов анализа, и теперь вместе с экспертами РЦК мы начинаем самую интересную часть — исследовать наш поток, находить потери и превращать их в точки роста. Рассчитываем, что по итогам диагностики сможем не только повысить эффективность, но и создать более комфортные условия для работы наших сотрудников», — отметил Евгений Самойлов, генеральный директор компании «УМКА».

         Компания «УМКА» специализируется на выпуске комплектующих для автомобильной промышленности, работая в кооперации с ведущими автопроизводителями. Участие в федпроекте позволит предприятию повысить операционную эффективность и укрепить позиции на рынке автокомпонентов.

         По итогам диагностики для компании будет разработана дорожная карта мероприятий по оптимизации, внедрение которых позволит достичь целевых показателей: сокращения времени протекания процессов, снижения объемов незавершенного производства и увеличения выработки.

         «Работа по реализации федерального проекта «Производительность труда» в регионе продолжается. На сегодняшний день в нем участвуют более 200 предприятий Самарской области, 76 из них – в Тольятти. Совокупный экономический эффект от реализованных мероприятий исчисляется миллиардами рублей», -прокомментировал врио министра промышленности и торговли Самарской области Денис Гурков.

         Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Информацию о проекте, методологии и возможностях для предприятий можно получить на официальных порталах: производительность. рф и эффективность. рф.

Производитель автокомпонентов из Тольятти применит бережливые технологии

В тольяттинской компании «СУММАТО», специализирующейся на выпуске комплектующих для АВТОВАЗа, ГАЗа, УАЗа и НАМИ, стартовало обучение в рамках федпроекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Рабочая группа завершает первый модуль обучения основам бережливого производства.

«СУМАТО» специализируется на производстве различных трансмиссионных тросов и тросов открывания для различных систем управления. Эти компоненты обеспечивают комфорт и безопасность в автомобилях.

«Мотив принятия участия в федпроекте был комплексным. С одной стороны было желание навести порядок: оптимизировать внутренние процессы, сократить потери. С другой – мы ощущали давление со стороны рынка. Конкуренты предлагали более короткие сроки и поставки, а заказчики ужесточали требования к качеству. Поэтому участие в проекте стало стратегическим решением, объединяющим внутренние и внешние факторы», - рассказывает заместитель директора по инновационным проектам «СУММАТО» Данила Сафонов.

Оператором федпроекта является Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Самарской области (РЦК). Эксперты РЦК в рамках проекта проведут 8 тренингов по бережливому производству, которые познакомят рабочую группу с его ключевыми принципами и инструментами. Затем рабочая группа перейдет к практике и будет улучшать производственные процессы непосредственно в цеху.

В качестве эталонного производственного участка предприятие планирует выбрать линию производства тросов открывания капота автомобиля. Здесь выявлен значительный резерв для оптимизации логистики внутри производственной линии.

Реализация проекта позволит компании «СУММАТО» устранить производственные потери, повысить качество продукции и оперативнее реагировать на запросы заказчиков.

«Такие предприятия, как «СУММАТО», - это не просто производство, это гарантия надежных поставок для отечественного автопрома и мощный вклад в укрепление технологического суверенитета нашей страны. Каждая локализованная деталь – это шаг к снижению зависимости от импорта здесь, в Самарской области», - отмечает врио министра промышленности и торговли Денис Гурков.

В настоящее время в Самарской области 220 компаний повышают производительность благодаря участию в федеральном проекте. Экономическая эффективность от реализованных проектов уже составила более 3 млрд рублей.

Участие предприятий в федеральном проекте «Производительность труда» бесплатное. Оставить заявку на участие можно на сайтах «Производительность.РФ» и «Эффективность.РФ» или обратиться в министерство промышленности и торговли Самарской области.

Узнайте первыми, кто можем получить грант в 2026 году

Развиваете бизнес в креативных индустриях? Приглашаем вас встретиться офлайн и обсудить региональный конкурс грантов для креативного бизнеса.
 
В этом году креативные индустрии вновь ждет грантовый конкурс, но с важным изменением. Сумма гранта увеличена и составит 750 000 рублей – на развитие действующего бизнеса!

Для кого встреча?
Ждем всех, кто развивает проекты в сфере моды, кино, дизайна, гастрономии, арт-индустрии и других креативных направлениях (креативные ОКВЭД в приложении).

Приходите, чтобы узнать первыми:
✔️ кто может получить грант
✔️ условия участия в 2026 году
✔️ на что можно направить грант. 

Дата: 11 февраля
Время: в 11:00
Место проведения:г. Самара, ул. Молодогвардейская 211 - региональный центр «Мой бизнес» 

Стать участником встречи – форма для регистрации: https://forms.yandex.ru/cloud/696f7215eb6146ca042a2b45/

Гарантийный фонд Самарской области помог бизнесу

привлечь на развитие 2,6 млрд рублей

         Рассказываем об итогах финансовой поддержки бизнеса в 2025 году через продукты ГФСО
         Всего в 2025 году Гарантийный фонд предоставил предпринимателям микрозаймы на 884 млн рублей и поручительства, которые помогли предпринимателям привлечь более 1,7 млрд рублей на решение своих бизнес-задач.
         «Гарантийный фонд – это один из ключевых институтов развития бизнеса в регионе. ГФСО не просто выдает займы и поручительства, он выступает катализатором экономического роста. За этими показателями стоят реальные истории компаний, которые смогли привлечь льготное финансирование на развитие, масштабирование, модернизацию мощностей или выход на новые рынки», – подчеркнул Павел Финк.
         В ГФСО готовы поддержать как начинающих, так и опытных предпринимателей. В зависимости от вида деятельности, ставки варьируются от 3% до 16% годовых. По программам фонда предприниматели могут получить до 5 млн рублей, сроком до 3 лет.
         Если предприниматель хочет получить банковский кредит, но ему не хватает собственного обеспечения, на помощь придет гарантийная поддержка ГФСО. В зависимости от суммы могут быть также привлечены ресурсы федерального института – Корпорации МСП.

Инструкция использования Госкана в мобильном приложении «Госуслуги» для считывания QR-кодов физическими лицами и ИП